Penelitian terbaru menunjukkan bahwa orang yang berperilaku egois dan agresif dianggap lebih menarik dalam hal kepemimpinan. Mereka juga biasanya lebih sering dipromosikan di tempat kerja.
Studi ini menemukan fakta bahwa orang yang lebih banyak bersosialisasi dan berteman memang lebih disukai, namun mereka dianggap sebagai kandidat yang tidak terlalu menarik dalam hal kepemimpinan dan biasanya jarang mendapatkan promosi jabatan.
Hal tersebut dikarenakan agresivitas atau perilaku agresif, dianggap berkaitan dengan kekuatan. Sedangkan sifat altruisme atau toleransi dan peduli terhadap orang lain, dipandang sebagai tanda kelemahan.
